Chercher un travail
Astuces pour travailler plus rapidement
Pour trouver rapidement un nouveau job, il faut se consacrer entièrement à ses recherches. Concentrer ses efforts en parcourant attentivement les offres d’emploi, soigner son CV, sa lettre de motivation et téléphoner directement aux employeurs sont quelques techniques utiles.
Emploi à domicile, métier accessible
Travailler à domicile est un métier rémunéré. On peut choisir : le métier free-lance rédacteur Web, répondre à des sondages ou tester des produits sont quelques exemples de jobs.
Demande d’emploi spontanée
Une candidature spontanée se fait en envoyant une lettre de motivation qui ne répond pas à une offre précise. Pour faire une candidature spontanée, il faut absolument joindre son CV.
Grâce à la demande d’emploi spontanée, ceux qui savent rédiger une lettre de motivation capable de séduire un recruteur et adapter leur CV en conséquence pourront accéder à des postes inattendus.
La candidature spontanée permet de témoigner de la prise d’initiative du candidat. Faire une demande sans attendre la diffusion d’une offre de job est valorisant pour le recruteur qui reçoit une demande d’emploi adressée à sa compagnie.
Candidature spontanée : éviter la concurrence
En diffusant une offre d’emploi, un recruteur reçoit des dizaines voire des centaines de candidatures. En postulant à une offre d’emploi classique, certains CV risquent d’être noyés dans la masse.
En optant pour une candidature spontanée, la personne à la recherche de travail montre qu’il a un intérêt pour l’activité de la société. Cette démarche est une solution pour contourner la concurrence.
L’envoi d’une demande d’emploi spontanée a plus d’impact lorsque l’on remet sa candidature en main propre durant les forums et les salons de recrutement. Il s’agit d’une des meilleures manières pour se distinguer véritablement quand on décide d’entreprendre une candidature spontanée.
Décoder une offre d’emploi
Il est important de bien comprendre ce que le recruteur attend du candidat intéressé par un métier dans l’immobilier. Sa formation doit correspondre aux compétences exigées mais il devra aussi disposer de certaines qualités personnelles pour réussir dans la fonction. Décrypter une offre d’emploi dans l’immobilier permet de bien comprendre le profil demandé par le recruteur. La compréhension de l’annonce est une étape essentielle pour la rédaction du CV. Le candidat doit clairement énoncer sa formation, son niveau de compétence et son expérience. Il doit mentionner au recruteur ses stages surtout s’il est jeune diplômé et qu’il n’a pas beaucoup d’expérience pratique. Une bonne expérience du terrain peut compenser un niveau de qualification qui ne correspond pas exactement à celui exigé pour l’emploi à pourvoir.
Job d’été
- Un job d’été permet de gagner de l’argent durant l’été.
- Ce job correspond à un contrat à durée déterminée
- La différence avec un CDD classique est qu’il n’implique aucune prime de précarité.
- À la fin du job d’été, l’employeur remet une attestation de travail, un certificat de travail et un reçu pour solde de tout compte.
Job
d’étudiant
Parmi les principaux types de job adressé aux étudiants, citons la garde d’enfants, hôtesse d’accueil lors des événements ponctuels, serveurs, surveillance dans un établissement scolaire ou donner des cours particuliers.
Salaire d’un job étudiant
Compte tenu du peu de qualifications requises à l’embauche, les jobs d’étudiants sont souvent payés au SMIC horaire. Le SMIC horaire brut est d’environ 9 €, le salaire mensuel est estimé à 1392 € bruts pour 35 heures de travail par semaine.
Piège
à éviter
L’étudiant doit être conscient que ce métier représente un complément de revenus. Il ne s’agit pas de solution d’avenir. Il faut donc éviter que le travail empiète trop sur les études.